Voor Mark begon het met een verkeersongeval. Hij hield er op het eerste gezicht geen zware verwondingen aan over, maar maanden later merkte hij dat werken steeds lastiger werd. De pijn bleef, zijn concentratie nam af en zijn energie was ver te zoeken. Wat eerst tijdelijk leek, werd een langdurig probleem. Uiteindelijk meldde hij zich ziek.
Ziekte met een oorzaak buiten het werk
Wanneer ziekte het gevolg is van een ongeval, komt er extra onzekerheid bij kijken. Mark had niet alleen te maken met herstel, maar ook met aansprakelijkheid, letselschade en de vraag hoe hij zijn werk moest volhouden. Gesprekken met de bedrijfsarts draaiden om wat nog wél kon, maar elke poging tot re-integratie liep vast.
Zijn werkgever wilde duidelijkheid. Niet uit onwil, maar omdat het bedrijf verder moest. Er werd gesproken over afscheid nemen in goed overleg. Voor Mark voelde dat dubbel. Hij was ziek door iets wat hem was overkomen, en nu stond ook zijn baan op losse schroeven.
Afscheid nemen terwijl je ziek bent
Als je ziek bent door letselschade, is het extra belangrijk dat afspraken zorgvuldig worden vastgelegd. Niet alleen vanwege je herstel, maar ook omdat fouten in een vaststellingsovereenkomst bij ziekte grote gevolgen kunnen hebben voor je inkomen. Het moet duidelijk zijn dat het initiatief om uit elkaar te gaan bij de werkgever ligt en dat de ziekte niet jouw schuld is.
Ook de timing speelt een rol. Te snel afscheid nemen kan zorgen voor onrust en financiële onzekerheid, terwijl te lang wachten het herstel juist kan vertragen. Duidelijke afspraken middels bijvoorbeeld een goed opgestelde vaststellingsovereenkomst (VSO) bieden houvast in een periode die al zwaar genoeg is.
Verder kijken dan vandaag
Mark merkte dat hij vooral bezig was met zijn klachten van dat moment. Toch dwong deze situatie hem om verder vooruit te kijken. Wat als hij nooit meer volledig terug kan naar zijn oude werk? Wat betekent dat voor zijn inkomen, zijn toekomst en de schade die hij heeft opgelopen?
Juist bij letselschade lopen zaken vaak door elkaar. Herstel, werk, inkomen en aansprakelijkheid zijn met elkaar verbonden. Daarom is het belangrijk dat afspraken over het einde van het dienstverband geen extra problemen veroorzaken, maar juist duidelijkheid en rust geven.
Rust door duidelijke keuzes
Voor mensen die ziek zijn geraakt door een ongeval, is het verstandig om niet overhaast te beslissen. Laat je VSO controleren en laat je hierbij goed uitleggen wat de gevolgen zijn en zorg dat afspraken aansluiten bij jouw situatie. Duidelijkheid helpt om weer grip te krijgen op de toekomst, ook als die er anders uitziet dan je had gehoopt.
Voor Mark betekende dat rust. Niet omdat alles ineens opgelost was, maar omdat hij wist waar hij aan toe was. En dat gaf ruimte om te doen wat op dat moment het belangrijkst was: herstellen.
